新人教育プログラム ラダーⅠ １年目
新人看護師の１年
個々のペースを大切にしながら看護の基礎を学びます。
| 時期 | ４月 | ５月 | ６月 | ７月 | ８月 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教育プログラム | 入職時研修 | １か月フォローアップ研修 | ３か月フォローアップ研修 |
夜勤だぶり開始 ↓ 夜勤独り立ち |
院内全体研修 |
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●看護記録 ・医療安全 ・BLS ・感染予防 ●電子カルテ操作 ●医療機器取扱い ●人工呼吸器・AED ●基礎看護技術研修 ●e－ラーニング ・社会人基礎力 |
●メンタルサポート ●採血・注射演習 ●e－ラーニング ・フィジカルアセスメント |
●夜勤業務 ●急変時対応 ・SBAR ・BLS ・コミュニケーション ●e－ラーニング ・リスク回避能力 |
○接遇マナー研修 ●e－ラーニング ・リスク回避能力 |
○ICT研修 ○AST研修 ●e－ラーニング ・急変対応 |
| 時期 | ９月 | 10月 | 11月 | 12月 | １月 | ２・３月 |
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| 教育プログラム | ６か月 フォローアップ研修 |
１年 フォローアップ研修 |
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○医療安全研修 ●e－ラーニング ・急変対応 |
○医療安全研修 ○感染対策研修 ●e－ラーニング ・人工呼吸器 |
○NPPV ○胸腔ドレーン ●e－ラーニング ・人工呼吸器 |
○AST研修 ○職業アイデンティティ ●e－ラーニング ・口腔内ケア |
●急変時対応 ・I－SBAR報告 ○接遇マナー研修 ●e－ラーニング ・心電図 |
●２年目に向けて メンタルサポート ●e－ラーニング ・多重課題 |
